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[인사급여] 2012년 세법 업그레이드 안내
 작성자 : 관리자
Date : 2012-02-03 15:25  |  Hit : 3,167  
2012년 세법 업그레이드된 내용을 공지합니다.

  [ 업그레이드 방법 : 다음의 순서에 따라 수행 ]

      1. XINSA 프로그램이 설치된 PC 각각에서 최신버젼다운받기를 실행하여 업그레이드
      2. 자료관리-최신세법업그레이드 실행(하나의 PC에서 한번만 실행하면 됨)
      3. 자료관리-자료재정리 실행(하나의 PC에서 한번만 실행하면 됨)

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  [ 2012년 귀속 세법 변경 내용 ]
      1.  소득세율 과세 구간 신설  : 3억원 초과 과세 금액에 대해 38%의 소득세율 구간 신설
      2.  연장,야간,휴일근로수당 비과세 적용 요건 강화 : 월정액급여 100만원이하인 생산직 근로자이면서
                                                                    직전년도 총급여 2천만원이하자인 경우로 한정
      3.  국외근로비과세 범위 변경 : 원양어업 선박, 국외등을 항행하는 선박 또는 국외등의 건설현장 등에서
                                        근로를 제공하고 받는 보수의 경우에는 월 150만원에서 200만원으로 변경
      4.  중소기업 취업 청년 근로소득세 감면 신설 : 2012년부터 2013년까지 중소기업에 취업한 청년
                                    근로자로서 세무서에 소득세 감면 신청한 근로자에 한해 취업일로부터
                                    3년간 100% 근로소득세 감면
      5.  건강보험료율 인상 : 보수월액의 2.82% -> 2.9% (개인+회사부담금=5.8%)
      6.  "퇴직 산정 종료월이 2012년 이후인 임원"의 퇴직소득 한도 규정 신설
      7.  원천징수이행상황신고서: 홈택스 전자신고 보안 강화 조치에 따른 암호화에 의한 신고파일 생성 
      8.  법정기부금 이월공제 가능 기간 연장 : 1년에서 3년으로
      9.  고용유지근로소득자 공제제도 일몰 기한 연장 : 2011.12.31에서 2012.12.31로 연장
      10. 신용카드 공제 일몰 연장 : 2014.12.31까지
      11. 주택임차차입금 원리금상환액 소득공제 적용대상 근로자를 총급여 3천만원이하에서
                                    총급여 5천만원이하로 확대

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  [ 업그레이드 반영 메뉴 ]
      1. 인사등록
      2. 급상여 계산, 급상여수정, 소급분계산, 소급분 수정
      3. 원천징수이행상황신고서
      4. 퇴직소득 지급조서 생성
      5. 소득공제신고서
      6. 근로소득 원천징수부 생성 및 조회
      7. 근로소득 지급명세서 생성 및 조회     

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  ※ 확인 및 조정 사항 ※ 

      1. 인사등록 메뉴 :
          조특법상 중소기업 취업 청년 소득세 100% 감면 시작월~감면 종료월 설정이 추가되었으므로
          2012년부터 2013년 기간의 취업일로부터 3년간 소득세를 100% 감면받는 대상자로서
          세무서에 소득세 감면 신청한 근로자에 한해서 설정하시면 됩니다

      2.  급상여 계산식 메뉴 :
          1) 2012년부터 생산직 근로자의 연장,야간,휴일근로수당에 대한 야간근로비과세(생산비과세) 적용
            요건이 월정액 100만원이하 생산직 근로자이면서 직전년도 과세대상 총급여 2천만원이하자로
            강화되었으므로, 다음과 같은 방법으로 비과세 코드를 설정해야 합니다.       
            ①. 수당공제계산식(공통 계산식)에서 생산비과세로 지정된 수당항목에 대해 과세로 전환 (F6기능키)
            ②. 수당공제계산식(개별 계산식)에서 직전년도 과세대상 총급여가 2천만원 이하인 생산직근로자의
                연장,야간,휴일근로수당에 대해서만 생산비과세로 설정
       
          2) 2012부터 국외근로비과세의 월비과세 한도가 200만원으로 상향되었으므로
            수당공제계산식(공통 계산식)에서 국외근로비과세코드(M02) 월비과세 한도를 200만원으로 조정.

      3.  퇴직소득 지급조서 생성 메뉴 :
          퇴직 산정 종료월이 2012년 이후인 임원의 퇴직소득 한도 규정에 따라 퇴직금 한도액은
          다음과 같이 산정됩니다. 따라서 해당 임원은 지급조서 생성시에
          "퇴직 산정 종료월이 2012년 이후인 임원"을 체크하고 "지급조서 재계산"을 수행해야 합니다.

          ① 지급하려는 총퇴직금액(기중간정산 및 명예등 법정외 포함)
          ② 2011년에 퇴직하였다고 가정할때 지급되는 총퇴직금액
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          ③ 2012년 이후분의 퇴직소득 지급 금액 =  ① - ②
          ④ 2012년 이후분의 퇴직금 한도액 = 퇴직전 3년간 총급여 연평균액×1/10×2012년 이후의 근속연수×3
             
          ⑤ 2012년 이후분의 퇴직금 한도액 초과분 ( ③ - ④ )은 근로소득으로 지급해야 합니다.

          - 법인세법 시행령상의 임원 규정 ㉮회장,사장,부사장,대표이사,전무이사,상무이사등 이사회 구성원
                                                  ㉯합명,합자,유한회사의 업무집행사원 또는 이사
                                                  ㉰감사
          - 퇴직전 3년간 총급여 연평균액 =  3년간 총급여 ÷ (3년간 근속월수 ÷ 12)
          - 2012년 이후의 근속연수 산정시  1년 미만은 근속월수 ÷ 12 로 산정
   
    -끝-