2007년 4분기 업그레이드된 내용을 공지합니다.
프로그램이 설치된 PC 각각 자료관리-최신버젼다운받기를 이용하여
업그레이드 받으시기 바랍니다.
(업그레이드는 프로그램이 설치된 PC에서 각각 해야 합니다)
[ 업그레이드 방법 ]
1) XINSA 프로그램이 설치된 PC 각각에서 최신버젼다운받기를 실행하여 업그레이드
2) 자료관리-자료재정리 실행(하나의 PC에서 한번만 실행하면 됨)
[ 업그레이드 내용 ]
1) 휴직,공상,산재,산전후휴가등 근무사고처리 메뉴가 추가되었습니다.
① 근태관리-휴직등사고처리 메뉴
② 급상여계산식에서 해당 항목별 일할계산을 추가할 수 있습니다.
③ 일일근무현황에 사고원으로 해당 항목을 추가할수 있습니다.
2) 급상여계산식의 다음의 방식이 변경되었습니다.
① 수당 계산식 자릿수가 60자리에서 120자리로 확장되었습니다.
② 계산식의 부호중 <> 형식이 추가되었습니다.
특정 괄호부분의 원단위값을 절사/올림/Fix등으로 별도 처리토록 한 다음에
나머지 계산식을 진행하는 옵션 기능의 특정 부호만를 기존의 ()형식에서
<>형식으로 변경하였습니다.
예) 통상시급=(기본급+근속수당+직급수당)/209 일 경우에,
통상시급만 원단위 올림하여 별도 계산한 다음에 나머지 계산식을
계산토록 하고자 한다면 다음과 같이 조정하면 됩니다.
((P0+P1+P2)/209)*K1*1.5 => <(P0+P1+P2)/209>*K1*1.5
3) 입사일 표기 방식이 변경되었습니다.
① 인사등록상의 최초입사일->당사입사일로/ 입사일->퇴직산정시작일로
② 인사등록상에 그룹입사일이 추가되었습니다.(인사기록카드 변경)
③ 근속연수 산정 기준과 급상여계산시의 입사일 기준을 당사입사일과
그룹입사일중 선택 가능하도록 추가되었습니다(코드관리-급상여기준)
④ 사원명부에 그룹입사일 기준 조회 기능이 추가되었습니다.
4) 급상여계산시 다음의 방식이 변경되었습니다.
① 당월 퇴사자를 개별적으로 계산하는 방식에서 전체 계산시에도 당월퇴사자는
급상여가 계산되도록 변경하였습니다.
② 당월 全期間동안 무급인 휴직/산재 근로자에 대한 급상여계산 여부를
선택할 수 있는 기능이 추가되었습니다. (코드관리-급상여기준 메뉴)
=>지급받는 수당이 없어도 납부예외를 신청하지 않는한 국민연금은 납부해야 하며,
건강보험 또한 납부유예신청을 하지 않는한 납부해야 하므로 휴직/산재 기간에도
급여계산이 되는것이 기본 설정값입니다
③ 동일한 귀속년월에 지급일자를 달리하여 2번이상 급여계산시에도
국민연금과 건강보험은 한번만 계산되도록 조정하였습니다.
6) 급상여수정/소급분수정 메뉴에 해당월 이체은행정보 수정 기능이 추가되었습니다.
7) 급상여봉투에 당월 퇴사자 제외 기능이 추가되었습니다.
8) 근태조견테이블과 방문현황관리 메뉴가 폐기되었습니다.
※ 급상여계산 순서 (참고하시기 바랍니다)
1) 당월 입사자 인사등록 및 3대보험 등록
2) 월근태 생성 (근태관리하는 경우)
3) 당월 휴직.공상.산재.산전후휴가자 처리
4) 당월 퇴사자 퇴직등록처리
5) 근태입력
6) 급상여 계산
7) 급상여 수정 (조정 및 점검)
8) 당월 퇴사자 퇴직등록처리 재조정
- 당월 퇴사자중 퇴직금 지급대상자에 한하여 "퇴직평균임금 재산정" 기능을 이용하여
당월 급상여 계산분을 반영한 평균임금을 재산정토록 하는 기능이 추가됨.
- 당월퇴사자중 퇴직금 지급대상자에 한하여 퇴직금 지급조서 작성
9) 급상여대장/급상여봉투
10)당월신고분 처리(이행상황신고서/주민세계산서등)
[ 업그레이드가 안되는 경우 ]
보안설정에 의해 자동 업그레이드가 안되는 사용자는 당사로 연락주시기
바랍니다.
